こんにちは。
12月になる前後ぐらいから、「ボーナス」という言葉をよく耳にするようになります。
以前には「ボーナスの使い方」という記事を書きました。
今回はボーナスそのものに目を向けて、全国の平均額や私自身のボーナスに対する考え方をお伝えします。
※三菱UFJリサーチ&コンサルティングの「2025年冬のボーナス見通し」を参考にしています。
（出典：三菱UFJリサーチ&コンサルティング PDF）
2025年冬のボーナスについて
公務員をはじめ、多くの民間企業では冬のボーナスを12月に支給します。
2025年冬の平均支給額（見込み）は次のようになっています。
- 民間企業：422,989円。
- 国家公務員：779,500円。
- 製造業：572,965円。
- 非製造業：395,388円。
業種や会社方針、年齢・勤続年数・評価などによって支給額は変わります。
ボーナスは会社の業績や経営判断に左右されるため、個人間で差が出やすいのが実情です。
平均支給額の「手取り」はどれくらい？
「実際の手取りはいくらになるの？」と思う方も多いと思います。
ざっくりした目安を示します。
● 民間企業：平均422,989円の場合。
社会保険・税金などの控除でおおむね10〜15％が差し引かれます。
→ 手取りの目安は約360,000〜380,000円前後です。
● 国家公務員：779,500円の場合。
控除はおおむね15〜18％程度になることが多いです。
→ 手取りの目安は約630,000〜660,000円前後です。
※あくまで目安です。
※扶養の有無や各種保険料、住民税・所得税の影響で個人差があります。
平均支給額を見て私が思うこと
あなたは平均支給額を見てどう感じましたか。
「こんなに貰えるの羨ましい」と感じる人もいれば、「私のところはもっと少ない」という人もいるでしょう。
ボーナスが多い会社は業績が良かったり評価制度が手厚かったりと理由はさまざまです。
反対に、毎年安定しない会社や勤続年数が短いと平均以上になりにくいケースもあります。
「平均が高い＝その会社が良い」とは必ずしも言えない点が、ボーナスの難しいところだと感じます。
私の状況と考え
私はいま育休を取得していますが、冬のボーナスに関しては査定に影響しない期間のため、満額をいただける予定です。
正直、他の企業の支給額を見ると「それぐらい貰えたら羨ましいな」と思うこともあります。
でも、今の会社を選んだのは私自身です。
待遇に納得できない時期があったので、私も転職を真剣に考えたことがあります。
今の給料やボーナスにモヤモヤがあるなら、転職を選択肢として考えるのはひとつの方法だと思います。
ただし、転職が万人にとって最良の解決とは限りません。
支給されたボーナスの使い道は自分で決められます。
旅行に使うのか、貯金するのか、投資に回すのか。
私は今回も、支給された範囲で「満足のいく使い方」をしていくつもりです。
まとめ
いかがだったでしょうか。
私は一時期、ボーナス（年収）が多い会社への転職を真剣に考えていた時期がありました。
しかし「いくらあれば満足するのか」「足りないと感じる金額はいくらか」が自分の中で明確でないことに気づき、他人と比べることをやめました。
もちろん、ボーナスが多い方が嬉しいのは事実です。
でも、それを望むなら自分がどう動きたいかを考えることが大切だと思います。
ボーナスを増やす働き方を選ぶのも、転職するのも、今の環境のまま使い方を工夫するのも、どれもその人の選択です。
私自身も、これからの働き方やお金との向き合い方を少しずつ整えていこうと考えています。
これを読んでくださったあなたとも、一緒に前向きに考えていければ嬉しいです。
※三菱UFJリサーチ&コンサルティングの「2025年冬のボーナス見通し」を参考にしています。
（出典：三菱UFJリサーチ&コンサルティング PDF）
